Exclusivité : la centralisation des candidatures est un élément essentiel de la recherche ; indispensable à la cohérence vis-à-vis des candidats, elle concrétise, entre l’entreprise et le cabinet, la relation de confiance qui fonde le succès de la mission.

Garantie : le cabinet s’entoure de toutes les précautions pour assurer un recrutement de qualité : entretiens approfondis, confortés si nécessaire par un second entretien et le contrôle des références du candidat. Le cabinet s’engage à reprendre la recherche en cas de rupture du contrat de travail pendant la période d’essai.

Délais : la présentation des premiers candidats intervient généralement dans un délai de quatre semaines après le début de la mission.